特定社会保険労務士・行政書士|浜松市

建設業、風俗、介護事業、産廃、派遣業許可、助成金、労災申請

ご相談に対する分かりやすさと問題解決に向けた提案力が売り

プロから返ってきたその答えは問題の解決に役立っていますか?手前みそながら、私どもの回答でしたら少なくとも、解決に向けて一歩前進します。労務と許認可、事業活動に不可欠なこの要素に堪能で、目的意識を強く持つ事務所だからこそ実現可能なのです。普段は手続や給与計算を通じて御社の事情に通じ、ひとたび問題が生じた時、とても強力なバックアッパーとなります。


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トラック事業者労務指導  マイナンバー対応 
  渥美事務所では、代表者はもちろんのこと、職員2名も運行管理者資格を取得しております。
 運送業は、労基法でも改善基準告示という独特の通達の適用を受ける業種のため、一般の社労士でも敷居の高い業種です。
 渥美事務所では、真正面から取り組む姿勢をアピールするため、まずは運行管理者資格を取得することで安心して依頼できる環境を整えました。
 それ以外にも、行政書士とのダブルライセンスを活かし、運送業許可はもちろんのこと、Gマークの取得支援、油断していると不更新もある制度ですので、更新支援も業務としてサービス提供しています。

 労務管理から、Gマークまでワンストップで提供できる体勢です。
 マイナンバーの対応準備を進められている会社も少なくないと思いますが、マイナンバーは「ババ抜きのJOKER」と弊所では捉えております。
 このJOKERは数が多ければ、当然、手間やコストを必要としますが、持っている時間が長くても、同様に、手間やコストを押し上げます。

 マイナンバーに最も近い士業は社会保険労務士です。税理士さんも関連はありますが、源泉徴収票関係に限定されることとTKCが税理士さんからもJOKERを切り離す仕組みを取っているため、当事者意識の強い方はそんなに多くないだろうとみています。

 一方、社会保険労務士はどうか?取り扱う書類の多さから、真正面から対応せざるを得ないだろうと予測しています。
 それはそのまま、会社さんにも言えることで、渥美事務所では、手続顧問先におけるJOKERをできるだけ、渥美事務所で引き受け、顧問先の手間やコストを最小限にする枠組みを用意しています。


 マイナンバー対応は、渥美事務所の売りでもある「問題解決に向けた提案力」を存分に発揮できるテーマです。どうぞ、渥美事務所にマイナンバーのことは押し付け、事業に専念していただく時間の最大化をご享受ください。